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淺談大學生的就業問題,要充分理解現階段的就業形勢!

近年來,大學生就業問題一直是備受關注的話題。隨著我國高校不斷擴大招生規模,越來越多的畢業生進入社會,就業壓力不斷增加,就業形勢日益嚴峻。所以我們有必要深入分析我國大學生就業問題的現狀,充分理解現階段就業的形勢,積極、科學地引導大學生就業,給大學畢業生創造良好的就業環境,營造融洽的就業氛圍。

當前大學生就業現狀如下:供需不平衡。我國高校畢業生增長速度超過了社會新提供的比較理想的崗位的增速,從而導致大學生就業競爭加劇,獲取同樣崗位難度與過去相比明顯增大;大學畢業生的過高期望。一些大學生擇業時“高不成,低不就”,陷入選擇性的怪圈子;用人單位的不合理要求;大學生就業缺乏相應的指導等等。大學生就業問題是受社會、經濟、教育體制和個人因素等多種因素綜合作用的結果。

淺談大學生的就業問題,要充分理解現階段的就業形勢!

要從根本上改變大學生就業的問題,提升高校畢業生的就業率,就更應該做好以下幾個方面:

首先,作為高校教育工作者要本著“以人為本”的理念,“教書育人”的宗旨做好畢業生就業工作。就是學校老師,家長,社會引導我們樹立正確的人生觀,價值觀和擇業觀,幫助我們正確認識自我,認識職業,認識社會。其次,我們要熟識創業和就業的政策體系,看清社會形勢。再次,提高自我就業、創業能力,不斷調整自己學科和專業化水平和實踐動手能力,結合國際形勢選擇就業方向。

除此之外,大學生對就業問題要做好心理準備,要充分認識自我,要認真做好社會調查,尋找社會需求,選擇合適的工作,要充分發掘自身能力和人際關系的優勢,要放下大學生的架子,重新認識自己。用人單位與學校必須確立正確的用人觀。同時,必須在社會上營造良好的就業氛圍。這樣,大學生的就業問題就可以得到妥善解決。

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