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2019年大學生就業難的主要原因是什么?

在我國,最近20年大學擴招較快,大學的數量越來越多!但是,大學生就業難的問題也越來越突出。特別是2019年,我國應屆畢業生人數差不多有850萬,就業市場處于嚴重飽和狀態,現在雖然已經4月份了,但是不少大學生工作還沒有下落,甚至有的班級沒有一名同學簽訂就業合同!但是,在用人單位看來,就業難只是表面現象,對于他們來說,不少工科工作崗位招都招不滿,可是工科專業的畢業生卻非要應聘文秘,金融等崗位!大學生就業難的主要原因有3個。

第一:沒有明確的就業目標

大家都知道,用人單位招聘主要看的是專業,因為人家缺乏相關專業的人才,所以才會到大學招聘。可是,目前不少大學生沒有正確的就業觀念,自己學的工科專業,偏偏要去應聘文秘,金融崗位!自己學的文科,偏偏想做技術崗位,像這樣沒有目標和方向的找工作,就如同大海撈針一樣,連初試都進不去,用人單位就根據簡歷篩選掉了,找不到工作太正常。大家都相當白領,可是金領和藍領的工作誰去做?

第二:眼高手低,好高騖遠

就業

對于應屆畢業生來說,眼高手低,好高騖遠是通病!因為剛畢業的大學生,無論是業務水平還是工作能力都有待提升,但是,不少大學應屆畢業生難以認清自己,找工作的時候挑三揀四,既想去一個大公司,又想拿著高工資,還不希望太累了!這樣的工作不要說應屆畢業生找不到,就是往屆畢業生也很難找到!你要想掙更多的錢,就要把自己變得值錢,先找到一份工作,騎驢找馬是正道!

第三:工作經驗缺乏

對于用人單位來說,他們最喜歡的就是有一定工作經驗,對業務熟知,招聘來就能夠投入工作的往屆畢業生,而不是一起從零開始,需要公司花費人力物力去培養的新手!可是,不少大學太過于注重理論教學,為學生提供的實習機會太少,導致不少應屆畢業生的業務水平難以符合用人單位要求!比如,一名師范類畢業生,連站在講臺的勇氣都沒有,怎么能找到好工作?你覺得“就業難”還有哪些原因?

寫在最后:

雖然說大學生朋友普遍就業很難,不過各位大學生朋友可以在學習期間先找一些工作做,以此來積累經驗。如果你喜歡做互聯網工作,那也可以通過網絡賺錢。現在是智能手機時代,像趣閑賺之類的手機任務賺錢軟件還是非常受歡迎的,建議大學生朋友也可以試試做這類軟件上面的任務,說不定以后你可以通過手機賺錢。

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