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80后30難立請給自己多一些斗志,少一些埋怨,少一些迷失

今年對“80后”來說意義非凡,他們中間將首次出現30歲群體。最新的一項調查顯示,近六成30歲“80后”薪酬不高,恐懼家庭責任,生存狀態并不理想。本次調查有近萬人參與。數據還顯示,“80后”并不像人們想象中那樣“瀟灑”和“任性”。在變革的社會中成長起來的他們,同樣承擔著來自現實和思想上的雙重壓力。

曾幾何時,人們還對“80后”評頭論足,或感嘆他們是“垮掉的一代”,或認為他們很嫩很青澀。如今,當時間滑向新世紀的第二個十年,便不免使人恍覺,“80后”已經長大了,他們中將首次出現30歲群體。《論語·為政》說,“三十而立”。三十歲是而立之年,然而看了新聞報道,我們卻無法把“80后”與而立畫上等號。調查顯示,五成以上1980年出生的職場人在工作上力不從心;近五成調查對象無房無車,且處于未婚狀態。

其實,無房無車并非判斷一個人是否而立的標準,有房有車的人未必就立了。沒有房,未必就全是壞事。一定時候,有了買房的壓力,可以更激勵年輕人奮斗,年輕人多吃些苦,也未必是壞事。正如經濟學家陳志武所認為的,買房子按揭貸款,用這種方式讓自己成為房奴,或者每個月有方方面面的月供,這種方式帶來的結果,實際上是逼著每個人自立,管理好自己的財務,管理好自己的每天、每年,和未來的經濟安排。

當然,過猶不及,在沉重的壓力下,將導致“80后”茫然失措,看不到明天,對未來失去信心。他們為什么恐懼家庭責任?不是他們不想,而是心有余而力不足,沉重的生活壓力讓他們一個人生存起來都不容易,還哪有什么余錢顧及家庭。一些“80后”啃老顯然也是與此有關。當他們常常對未來有不安感和不確定感時,又哪有足夠的精神集中在一處努力奮斗呢?調查顯示,工作穩定度不高,五成人每年都在換工作。對此,有專家稱,穩定性在這一群職場人身上略顯不足。其實沒有誰不想工作穩定,但多數情況下是樹欲靜而風不止,不是想穩定就能穩定的。

勵志

此外,“80后”面臨的一大問題是養老。“80后”多是獨生子女,目前最流行的家庭結構模式就是“421家庭”(兩個成年人要贍養四個老人還要撫養一個孩子),對“80后”來說,這是無法排遣的巨大壓力。當前,我國養老體制并不健全,如果不建立完備的養老制度,這兩個成年人何以為繼?我國的社會保障制度也不完善,在這種情況下,“80后”便不能不有沉重的負載感和危機感。

有網友自述:“我17歲高中就出來社會打拼,84年的,10年時間,奔馳別墅都自己賺的。看到‘90后’的富二代才覺得自己老了,但是我并不羨慕他們,很想跟所有‘80后’的兄弟姐妹說,當我們不能做富人的后代就做富人的祖先!我是富一代!”這是一個美好的勵志故事,“80后”有時確實需要勵志一下,因為要改變自己的命運,最終靠的是自己,多一些意氣風發,多一些愈挫愈勇的斗志,少一些埋怨,少一些迷失。畢竟,“80后”也不乏成功人士,他們篳路藍縷,走出了自己的一片天,比如那些卓有成就的“80后”富豪。須知,這個社會畢竟是個充滿著機遇的社會,可供選擇的機會很多,相比若干年前,階層的流動已相對容易一些了。

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