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考研以后就能找到更好的工作嗎?請看清問題的根本再考研吧

從現實的情況來說,以今年為例,將近834萬的畢業生,又將再創新高,就業時又將面對激烈的競爭,而這些畢業生當中有約35%近290萬人把考研作為自己的未來選擇之一,就業壓力無疑是畢業生考研的重要因素之一。

考研

我們來看一下近兩年的數據,看一下就業壓力對大家考研的影響如何。2018年中國教育在線發布的研究生招生數據調查報告中,對考研的動機進行了調研,“改變學校背景出身,提高就業競爭力”是絕大多數同學選擇考研的動機,這一比例超過了70%,說明大多數畢業生考研的目的是為了給自己帶上名校的光環,在以后的就業中給自己增添“談判”的籌碼。在2019年的研招網的考研數據調研中,在眾多的考研的原因中,“個人發展與就業前景”占39.9%,“專業前景”占21.29%,“想換專業”占7.9%,合計約69%,與去年的比例接近,而熱愛科研的同學的比例僅占12.17%,由此可見,大部分的考生讀研的目的仍然是為了能夠得到更好的就業機會。

但是,這樣的愿望能實現嗎?真的有用嗎?

1. 本科畢業后工作難找嗎?

首先,正如我們前面提到的隨著畢業生的人數逐年增加,媒體每年都把畢業季稱為“史上最難就業季”,確實從大環境來說,就業競爭的壓力比較大,并且高等教育早已經從“精英教育”過渡到“大眾教育”了,這是事實。但是,我們也應該看到,很多畢業生在擇業時并沒有端正態度,這或許和現在的畢業生的時代特點有關系,90后到馬上成為了就業主力的00后,生活的環境、生活的條件都好于以前,并且這些學生的自我意識更強,想法更多,對工作挑剔,挑工作地點、挑工作環境、挑工資待遇,而對自己的能力卻沒有正確的評估,所以有時并不是找不到工作,而是找不到你想要的“理想工作”而已。

我曾經和學生聊天時,學生說到自己去的一個私企,對實習期2000多的工資并不滿意,我問實習期之后的工資是多少?他說是3500左右,雖然在天津,3500的工資并不算高,但對剛畢業的學生來說,如果合租個房子,滿足基本生活還是沒問題的,當學歷和能力并不突出的情況下,你又憑什么要求對方給你更高的待遇呢?

而在這種情況下,學生對工作不滿意,把希望放在了提高學歷上,轉而去考研,一來緩解就業壓力,二來增加一些就業的“資本”。

 

2. 讀研后工作就好找嗎?

先說一句,如果僅僅是抱著緩解壓力,而不是提高自己的能力,“混個”研究生的文憑,將來的就業恐怕還會遭遇和本科同樣的處境。

除了上面的情況,讀研后就業壓力就小了嗎?

其實從現在的數據就可以看出,研究生其實也在擴招,但增幅要遠低于研究生報考人數的增幅,當讀研的人越來越多,學歷就會膨脹、會貶值,當研究生畢業人數逐年增加時,對于招聘單位來說,對于人才的選擇范圍更大,自然對選拔的標準要提高,不僅要求研究生要畢業于985、211高校,有的甚至還要求本科學校也是985、211,因此,研究生招生人數的增加必然導致畢業人數的增加,進而導致企業對學歷的要求越來越高,這就相當于把本科就業難題推到了研究生階段,就業壓力不僅沒有緩解,反而在研究生階段仍然會面臨嚴峻的就業形勢。

寫在最后:

對于就業壓力的問題,一是要調整產業結構,二是要改變社會對學歷的盲目追求,但這兩點對于同學們來說都是自己的力量所不能及的,在這樣的大環境中,如果為了緩解就業壓力而選擇考研,不一定是明智的選擇,對于高科技行業、科研教育等行業,高學歷是標配,但對于一些需要更多實踐經驗的工作來說,畢業后選擇就業可能會有更好的發展,因此在面對考研的問題上,希望大家理性對待。

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