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2020年大學生就業形式仍舊很緊張,做好這兩點,工作就好找多了

社會的進步伴隨著教育水平的提高,本科大學生的數量也逐年增長。量多的同時本科生也就變得不再是社會企業搶手的學歷,本科生就業也不再變得很有優勢。

所以,現在的大學生將會面臨兩個問題:第一,同齡人中大學生的比例越來越高;第二,大學學歷越來越不值錢。但更嚴重的問題在于,雖然學歷價值的降低和畢業生數量的增多,但是當代大學生并沒有在心理上做好相應的準備。就是說多數大學生對自己的期望值還是比以前高很多,認為自己至少還是本科的學歷,比專科或者其他的同齡人有優勢適合更好的工作,這種想法就會導致畢業找工作的時候自己眼高手低。

一旦有這種想法的同學應該適時調整一下自己的心理,要知道從另外一個角度來看,在同齡人里,本科比率已經不算低了。更關鍵的是,那些沒有本科學歷的人根本就不和你站在同一個競爭的舞臺上,而真正與你一起競爭的,大部分是你的同學,以及別的學校的同專業的學生。所以自身專業能力的優秀程度是占很重要的一部分而不是學歷高低。

另一方面,在校畢業生找工作很關鍵的一環就是參加校招,很多同學在畢業時就能有一份好工作,也是通過參加校招得來的。校招是專門針對應屆生的招聘,對于應屆生來說,會有一定的優勢。校招的崗位數量、種類也并不比社招少。不是說每個大學畢業生都一定要參加校招,社招也有很多好的工作崗位,選擇適合自己的就是最好的。

但是據《2019應屆生就業市場景氣報告》的數據顯示,企業校招崗位與應屆生的數量都呈現出上升趨勢,且需求增長幅度高于供給增長幅度,這樣增長的后果就是導致今年應屆生的就業景氣指數高于去年。比起2018年,全國普通高校畢業生人數增加13萬,再創歷史新高,大學生求職面臨挑戰與機遇并存的情況。

需要注意的是,有一部分企業做校招,只是為了“打廣告”,只是表面把企業的形象塑造得很好。但是大家不必有太多的恐慌,校招的情況雖說號稱每一年都是“最嚴峻的一年”,但其實只是在迎合焦慮罷了。可以有焦慮,但不是只有焦慮,把自己最好的專業技能知識展現出來積極去參加面試就好。

就業

最后,就業困難不是你一個人找不到工作而已,如果專業不對口崗位少可以嘗試其他職位,阿正對此能給出的建議是:

1.重點關注職位,而不是公司或者城市。

職位比其他因素更重要,才進社會的新手小白最主要的是積累工作經驗,經驗豐富了將來想去另一個城市發展也比較能施展開。

2.降低預期,有坑就占,先解決生存問題。

建議部分對自己期望過高的同學可以試著改變思想觀念,現在畢業形勢還是很緊張的,所以不要奢求太好的工作才去面試應聘,如果有相對合適的工作可以先搶占,避免好工作沒找到自己回過頭能做的工作也不招人了,得不償失。

社會的進步伴隨著教育水平的提高,本科大學生的數量也逐年增長。量多的同時本科生也就變得不再是社會企業搶手的學歷,本科生就業也不再變得很有優勢。

所以,現在的大學生將會面臨兩個問題:第一,同齡人中大學生的比例越來越高;第二,大學學歷越來越不值錢。但更嚴重的問題在于,雖然學歷價值的降低和畢業生數量的增多,但是當代大學生并沒有在心理上做好相應的準備。就是說多數大學生對自己的期望值還是比以前高很多,認為自己至少還是本科的學歷,比專科或者其他的同齡人有優勢適合更好的工作,這種想法就會導致畢業找工作的時候自己眼高手低。

一旦有這種想法的同學應該適時調整一下自己的心理,要知道從另外一個角度來看,在同齡人里,本科比率已經不算低了。更關鍵的是,那些沒有本科學歷的人根本就不和你站在同一個競爭的舞臺上,而真正與你一起競爭的,大部分是你的同學,以及別的學校的同專業的學生。所以自身專業能力的優秀程度是占很重要的一部分而不是學歷高低。

另一方面,在校畢業生找工作很關鍵的一環就是參加校招,很多同學在畢業時就能有一份好工作,也是通過參加校招得來的。校招是專門針對應屆生的招聘,對于應屆生來說,會有一定的優勢。校招的崗位數量、種類也并不比社招少。不是說每個大學畢業生都一定要參加校招,社招也有很多好的工作崗位,選擇適合自己的就是最好的。

但是據《2019應屆生就業市場景氣報告》的數據顯示,企業校招崗位與應屆生的數量都呈現出上升趨勢,且需求增長幅度高于供給增長幅度,這樣增長的后果就是導致今年應屆生的就業景氣指數高于去年。比起2018年,全國普通高校畢業生人數增加13萬,再創歷史新高,大學生求職面臨挑戰與機遇并存的情況。

需要注意的是,有一部分企業做校招,只是為了“打廣告”,只是表面把企業的形象塑造得很好。但是大家不必有太多的恐慌,校招的情況雖說號稱每一年都是“最嚴峻的一年”,但其實只是在迎合焦慮罷了。可以有焦慮,但不是只有焦慮,把自己最好的專業技能知識展現出來積極去參加面試就好。

最后,就業困難不是你一個人找不到工作而已,如果專業不對口崗位少可以嘗試其他職位,阿正對此能給出的建議是:

1.重點關注職位,而不是公司或者城市。

職位比其他因素更重要,才進社會的新手小白最主要的是積累工作經驗,經驗豐富了將來想去另一個城市發展也比較能施展開。

2.降低預期,有坑就占,先解決生存問題。

建議部分對自己期望過高的同學可以試著改變思想觀念,現在畢業形勢還是很緊張的,所以不要奢求太好的工作才去面試應聘,如果有相對合適的工作可以先搶占,避免好工作沒找到自己回過頭能做的工作也不招人了,得不償失。

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